与其他职业比较，科技职业的推翻率更高。通常情况下，25家最有价值的科技公司中，有一半每10年就会锋芒毕露。

  最近，最有价值的科技公司表现出特殊的耐性，接连多年占有第一方位，商场价值比例不断扩大。

  他们的成功依赖于他们辨认推翻性趋势并成功扩展和商业化这些趋势的才能，然后发明出赢者通吃”的动态。

  当严重立异在核算才能、衔接性和数据方面需求巨大的资源时，这一些企业或许被视为具有竞赛优势。

  科技职业的推翻没有放缓，但尖端公司的替换速度放缓了:在2024年最具价值的五大科技公司中，有四家是2019年的尖端科技公司，这五家公司中有三家在2009年上榜，分别是微软、苹果和Alphabet，也便是其时的谷歌。

  此外，价值越来越会集在这一些职业领导者身上。五家最大的科技公司占该职业前20大公司市值的63%，而10年前仅为53%(见图2)。这五家最大的科技公司还占赢利池的64%，几乎是10年前的两倍(34%)。

  这种技能领导地位的持久性对错典型的，由于推翻往往会改动排行榜，由于传统上更出资于现存技能、更不或许或更乐意转向并拥抱推翻性技能的新进入者会上升。

  是什么改动了?这些领导者经过推翻性立异取得成功的其间一个原因是，他们建立了具有规划经济效应的企业-一无论是在供给方面仍是在需求方面。在供给方面，将技能立异商业化需求很多的核算才能。这有利于那些具有很多核算资源和相关才能的公司。在需求方面，这些事务表现出从发掘很多数据会集发生的网络效应。这种结合能够发明一种“赢家通吃”的商场动态，并进步进入壁垒。这些领导人还获益于一段时期的剧烈全球化，这使他们能够进入新商场，添加客户群，并堆集规划。此外，在后疫情年代的长时间资金商场中，出资者更喜爱收益和安全，而不是敏捷添加。